Sempre pontuo que o mercado empresarial
deveria abrir melhor este leque e possibilitar que estes jovens comecem a traçar
sua carreira, almejando voos ao horizonte profissional.
Segundo o estadão, uma publicação feita em janeiro/2020, com quase 20 anos de funcionamento, o Programa Jovem Aprendiz apresenta um baixo índice de contratação, não seguindo as exigências da Lei da Aprendizagem, e é considerado pelos especialistas um descaso por parte do poder público.
Desde sua fundação, o texto do programa exige que as empresas tenham uma cota de 5% a 15% para contratar os jovens aprendizes que têm entre 14 e 24 anos. Entretanto, a medida não vem sendo cumprida e nem tão pouco fiscalizada em nenhum dos estados brasileiros.
Sabemos que há uma deficiência e desigualdade no país: o jovem não é contratado por não ter experiência e o idoso porque não produz tanto.
Inhambupe pode pensar diferente e possibilitar abrir uma porta, dando oportunidades a esta nova geração cheia de energia.
Segundo o estadão, uma publicação feita em janeiro/2020, com quase 20 anos de funcionamento, o Programa Jovem Aprendiz apresenta um baixo índice de contratação, não seguindo as exigências da Lei da Aprendizagem, e é considerado pelos especialistas um descaso por parte do poder público.
Desde sua fundação, o texto do programa exige que as empresas tenham uma cota de 5% a 15% para contratar os jovens aprendizes que têm entre 14 e 24 anos. Entretanto, a medida não vem sendo cumprida e nem tão pouco fiscalizada em nenhum dos estados brasileiros.
Ainda de acordo com o jornal, uma
pesquisa ministrada pela Fundação Instituto de Pesquisas Econômicas (FIPE)
encomendada pelo Centro de Integração Empresa-Escola (CIEE), relevou que a
média nacional de contratação por parte do Menor Aprendiz é de apenas 2%.
Os dados do estudo mostraram que, somente em 2019, as empresam que deveriam ofertar 1 milhão de vagas para a categoria, mas preencheram apenas 445 mil.
Os dados do estudo mostraram que, somente em 2019, as empresam que deveriam ofertar 1 milhão de vagas para a categoria, mas preencheram apenas 445 mil.
Sabemos que há uma deficiência e desigualdade no país: o jovem não é contratado por não ter experiência e o idoso porque não produz tanto.
Inhambupe pode pensar diferente e possibilitar abrir uma porta, dando oportunidades a esta nova geração cheia de energia.
A inciativa do Poder Legislativo de Inhambupe em conduzir este diálogo com o Centro de Integração Empresa Escola (CIEE), abre uma luz, até então, ignorado por muitos [ver aqui ].
Não entrarei no mérito empresarial, - suas
dificuldades ou facilidades e, sei que é impossível acolher todos os jovens no
mercado de trabalho, mas enquanto a cidade não oferece o absoluto, é importante
acolher o mínimo possível e incluí-los dentro do que prescreve a Constituição Brasileira.
Que os poderes possam oferecer oportunidades de cursos e formações e sejam o mediador no meio empresarial para gerar postos e abarcar nossos aprendizes. Assim sendo, muitos jovens sairão do ócio.
Que os poderes possam oferecer oportunidades de cursos e formações e sejam o mediador no meio empresarial para gerar postos e abarcar nossos aprendizes. Assim sendo, muitos jovens sairão do ócio.
*De início, o editorial será semanal, sempre ao sábados - manhã e tarde, abordando os temas da semana